社保最低基数公司和个人各交多少（单位交的社保最低基数和个人交的最低基数一样吗）



1、社保最低基数公司和个人各交多少

社保最低基数公司和个人各交多少

社会保险是国家为劳动者及其家属提供保障的重要制度。社保缴费通常按照最低基数进行，下面我们来了解一下社保最低基数下公司和个人分别需要缴纳的金额。

1. 社保最低基数

社保最低基数是各地根据经济发展水平和物价水平确定的最低缴费基数。以北京市为例，2023年社保最低基数为4928元。

2. 公司缴费比例

公司需要缴纳的社保费用比例固定，各险种的缴费比例如下：

养老保险：20%

医疗保险：10.5%

失业保险：2%

工伤保险：0.5-2%

生育保险：0.8%

3. 个人缴费比例

个人需要缴纳的社保费用比例根据险种的不同而有所差异，各险种的缴费比例如下：

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：1%

4. 实际缴费金额计算

公司缴费金额 = 社保最低基数 × 公司缴费比例

个人缴费金额 = 社保最低基数 × 个人缴费比例

5. 以北京市为例

以北京市2023年社保最低基数4928元为例，公司和个人需要缴纳的社保金额如下：

公司缴费金额：

养老保险：4928 × 20% = 985.6元

医疗保险：4928 × 10.5% = 517.44元

失业保险：4928 × 2% = 98.56元

工伤保险：4928 × 1.5% = 73.92元

生育保险：4928 × 0.8% = 39.42元

公司总缴费金额：1714.94元

个人缴费金额：

养老保险：4928 × 8% = 394.24元

医疗保险：4928 × 2% = 98.56元

失业保险：4928 × 1% = 49.28元

个人总缴费金额：542.08元

缴纳社保是劳动者的基本权利和义务，企业和个人均有责任按时足额缴纳社保费用。社保最低基数是保障劳动者基本权益的重要保障，企业和个人应严格按照规定缴纳社保费用，为自身和社会提供必要的保障。

2、单位交的社保最低基数和个人交的最低基数一样吗

单位交的社保最低基数和个人交的最低基数一样吗

社会保险制度是保障劳动者权益的重要组成部分。单位和个人都需要缴纳社保，但其对应的最低缴纳基数却有所不同。

单位交的社保最低基数

1. 各地不同

单位交的社保最低基数由当地政府确定，不同地区可能存在差异。例如，某地规定单位缴纳社保的最低基数为月工资的60%。

个人交的社保最低基数

1. 全国统一

个人交的社保最低基数由国家统一规定，目前为月工资的20%。

两者比较

单位交的社保最低基数一般高于个人交的最低基数。这是因为单位缴纳的社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，而个人只需缴纳养老、医疗两项保险。

最低缴纳基数会影响社保待遇。社保待遇与缴费基数挂钩，缴费基数越高，将来可以享受的社保待遇也越高。

单位交的社保最低基数和个人交的最低基数并不相同。单位缴纳的基数一般高于个人缴纳的基数。了解这些不同有助于劳动者合理规划社保缴费，保障自己的权益。

3、最低社保金额公司交多少 个人交多少

最低社保金额缴纳标准

1. 公司缴纳

公司最低缴纳社保的标准由当地的人社局统一定义，不同地区和年份的标准会有所不同。一般来说，公司应缴纳的最低社保金额为当地公布的最低工资标准。

2. 个人缴纳

个人应缴纳的社保金额占本人工资收入的比例由国家规定，具体为：

基本养老保险：8%

基本医疗保险：2%

失业保险：0.5%

工伤保险：0-1%（由行业风险等级决定）

生育保险：0.5%

3. 缴纳基数

缴纳基数通常以个人上一年度的月平均工资为准，但不得低于当地公布的最低工资标准。如果个人工资收入高于或低于最低工资标准，则以实际工资收入为缴纳基数。

4. 2023年最低社保缴费金额计算举例

假设所在地区2023年最低工资标准为2200元，则：

公司最低缴纳社保金额为：2200元

个人最低缴纳社保金额为：2200元 x (8% + 2% + 0.5% + 0.5%) = 233.6元

5. 注意事项

以上社保缴纳标准仅为基本标准，不同地区和行业可能有额外的缴纳要求。

社保缴费金额会随着最低工资标准和国家政策的调整而有所变化，建议及时关注当地人社局发布的最新信息。

按时足额缴纳社保，才能保障个人享受社保待遇的权利。