村干部生活作风问题如何认定（村干部作风方面存在的问题及整改措施）



1、村干部生活作风问题如何认定

村干部生活作风问题如何认定

一、认定标准

1. 违反组织纪律

- 违反民主集中制原则，独断专行，不按规定程序决策；

- 干预基层组织换届选举，拉帮结派，搞小团体；

- 泄露党和国家秘密，损害党和政府形象。

2. 违反群众纪律

- 强迫命令，损害群众利益；

- 贪污受贿，违规用公款吃喝；

- 干扰群众正常生产生活，侵害其合法权益。

3. 违反廉洁纪律

- 利用职务之便谋取私利，或者为亲友谋取私利；

- 收受礼金、礼品，借机敛财；

- 违规经商办企业，利用职权牟取利益。

4. 违反道德纪律

- 生活腐败，道德败坏，影响村务工作；

- 赌博、酗酒、吸毒，不良嗜好严重；

- 搞婚外情，违反婚姻家庭制度。

二、认定程序

1. 调查取证

- 收集当事人陈述、证人证言、书面材料等证据。

- 核实举报信息，查证事实是否存在。

2. 审查核实

根据调查取证情况，对当事人的行为进行分析研判，确定是否构成生活作风问题。

3. 评议处理

由组织或纪检监察部门对审查结果进行评议，根据问题性质轻重，给予相应的组织处理或纪律处分。

2、村干部作风方面存在的问题及整改措施

村干部作风方面存在的问题及整改措施

一、存在的问题

1. 官僚主义作风：部分村干部存在高高在上、脱离群众的现象，不主动了解群众诉求，办事推诿扯皮，影响群众利益。

2. 形式主义作风：注重表面工作，热衷于搞面子工程，不深入基层解决实际问题，导致政策落实不力，群众满意度低。

3. 懒散懈怠作风：个别村干部工作不积极主动，责任感不强，敷衍塞责，影响村务发展。

4. 贪图享乐作风：少数村干部利用职务之便，谋取私利，大肆铺张浪费，损害村集体利益。

二、整改措施

1. 加强思想教育

开展党性教育和纪律教育，强化村干部的宗旨意识和责任感。

组织学习先进事迹，树立榜样，营造良好的作风氛围。

2. 完善制度机制

建立村务公开制度，让群众参与村务决策和监督。

实行村干部考核制度，奖优罚劣，激励村干部履职尽责。

加强财务管理，严格审计制度，防止贪污腐败。

3. 加强监督执纪

成立村务监督委员会，发挥群众监督作用，及时反映村干部作风问题。

强化上级部门的监督检查，严肃查处违规违纪行为。

4. 优化村干部选拔和培养

优化村干部选拔机制，选拔有担当、有能力、群众认同的干部担任村干部。

加强村干部培训，提高其工作水平和能力。

5. 畅通诉求渠道

建立群众信访举报平台，方便群众反映村干部作风问题。

开展民主评议村干部活动，倾听群众意见，改进工作作风。

通过以上措施，加强村干部作风整顿，切实解决作风方面存在的问题，提升村干部的服务意识和工作责任心，打造一支清正廉洁、积极向上、为民服务的村干部队伍，促进村庄和谐稳定发展。

3、村干部有生活作风问题,向哪里举报

村干部生活作风问题举报途径

一、向本级纪检监察机关举报

1. 通过信访举报：携带相关证据材料至村级纪检监察室或乡镇纪委监察委员会进行实名举报。

2. 电话举报：拨打本级纪检监察机关的举报电话，如实反映情况。

二、向上一级纪检监察机关举报

1. 通过信访举报：寄送举报信或携带相关证据材料至上一级纪检监察委员会。

2. 电话举报：拨打上一级纪检监察委员会的举报电话，如实反映情况。

三、向其他有关部门举报

1. 组织人事部门：村干部的生活作风问题属于党风廉政范畴，可以向乡镇或县级组织人事部门举报。

2. 妇联等群团组织：如果村干部的生活作风问题涉及违反婚姻家庭道德，可以向妇联等群团组织举报。

注意事项

1. 举报时应提供真实姓名、联系方式和相关证据材料。

2. 举报内容要具体明确，避免空洞泛泛。

3. 实名举报受到法律保护，举报人身份信息不会泄露。

4. 对恶意举报、诬告陷害者，将依法追究法律责任。